Группа виз Global Business Mobility

Не так давно Великобритания пересмотрела свою визовую политику, убрав прежние миграционные маршруты и предложив вместо них обновленный список доступных визовых режимов. Группа виз Global Business Mobility стала одним из тех самых масштабных обновлений. Данный тип миграционной категории позволяет прибывать на территорию Великобритании в рабочих целях, например, открывать представительство иностранной фирмы, проходить рабочую стажировку и так далее – всего доступны 5 разновидностей визы «Международная бизнес-мобильность» для разных целей. Они не дают возможность получить вид на жительство, однако предоставляет большие возможности для предпринимателей и высококвалифицированных кадров.

Кто может рассчитывать на визу Глобальной бизнес-мобильности?

Каждая миграционная виза Global Business Mobility позволяет приехать в Соединённое Королевство с целью решения каких-либо задач бизнеса и по окончанию действия визы нельзя остаться на постоянное проживание. Если понадобится оформить ПМЖ, то необходимо перейти на иную иммиграционную категорию, откуда можно будет готовить документы для оформления вида на жительство.

Визу Global Business Mobility получают для разных целей, например, при выходе на британский рынок:

• открытия филиала своей фирмы в Англии;
• для отправки в уже действующий офис квалифицированного сотрудника из другой страны;
• для организации стажировки молодого специалиста в целях дальнейшего трудоустройства;
• для исполнения работ по какому-либо определенному заказу или направлению.

Главным критерием оценки, подходит ли категория в конкретном случае или нет, является понимание сроков окончания выполнения работы – они должны быть четко обрисованы, ибо по их окончанию сотрудник должен уехать из страны.

Визовая категория глобальной деловой мобильности пока является непривычной для тех, кто ранее пользовался предыдущими вариантами бизнес-виз, однако главным недостатком чаще признают необходимость сразу ограничить разрешенное время проживания на территории государства сотрудника. Однако в случае, если работа затягивается на более длительный промежуток, можно просить Home Office продлить действующую визу.

Одновременно, виза глобальной бизнес-мобильности преподносит новые опции, отвечающие современным запросам предпринимательской среды. Например, ранее существовала виза Единственного представителя зарубежного бизнеса, она разрешала отправить по ней только одного человека, который должен был занять пост руководителя, чего порой недостаточно для выполнения множества разнообразных задач, встающих на пути открытия филиала. Теперь можно воспользоваться всей полнотой 5-ти новых категорий и направить для развития компании и начальника, и достаточный штат специалистов – даже самые первые заказы будут выполнены на самом высоком уровне и заказчики обязательно станут постоянными клиентами.

Категории Global Business Mobility

Группа виз глобальной бизнес-мобильности включает в себя 5 вариантов, каждый из которых рассчитан на определенные задачи сотрудников:

1. Виза руководителя или специалиста.
2. Виза стажёра.
3. Виза представителя развивающегося бизнеса.
4. Виза поставщика услуг.
5. Виза прикомандированного сотрудника.

Важно, что все они рассчитаны на получателей, имеющих высокий уровень квалификации и направляемых для закрытия соответствующих вакансий.

Необходимым условием выдачи всех виз Категории Global Business Mobility, является наличие у фирмы спонсорской лицензии, которая позволит обеспечить кандидата спонсорским сертификатом. Для каждой лицензии есть свои требования и определённые тонкости в получении.

Виза руководителя или специалиста

На данную визу может рассчитывать направляемый в Великобританию руководитель отдела или филиала, а также сотрудники, обладающие специальными знаниями. Их работа обязательно должна требовать наличие хорошего образования и внушительного рабочего опыта. Этой визой можно закрыть потребности в кадрах, которые являются дефицитными в Соединённом Королевстве.

Виза стажёра

Одним из важных направлений работы любой фирмы является подготовка кадров согласно потребностям компании. Обучение выпускников учебных заведений стандартам работы фирмы может происходить, в том числе и во время выполнения задач в ходе стажировки в британском филиале. Специально в таких целях существует виза стажёра. Для успешного получения визы данной категории следует отвечать нескольким требованиям:

• у приглашаемого сотрудника должен быть соответствующий спонсорский сертификат;
• при оформлении документов следует указать определённые сроки, в которые будет проходить стажировка;
• по окончанию испытательного периода специалист должен получить место сотрудника в организации.

Виза представителя расширяющегося бизнеса

Когда иностранная компания решает выйти на британский бизнес-рынок или увеличить там своё присутствие, то она может направить в Соединённое Королевство соответствующего сотрудника, который будет отвечать за первичную организацию филиала, подбор необходимого персонала, решение организационных вопросов и т.д.

Виза поставщика услуг

Если необходимо выполнить некую не долгосрочную работу, то подходит виза поставщика услуг. По ней можно приехать в Великобританию в качестве нанятого иностранной фирмой работника, а также согласно международным соглашениям – в роли самозанятого. Данная иммиграционная категория также подразумевает наличие спонсорства у приглашающей стороны.

Виза прикомандированного специалиста

Порой требуется временное привлечение работников узкой специализации. Например, в рамках некого конкретного заказа часть работы невозможно исполнить текущим рабочим составом или планируется открыть новое направление деятельности, где нужно наладить стартовые процессы. Тогда можно направить в Великобританию соответствующего сотрудника по визе прикомандированного специалиста.

Соответствие прошлых и новых категорий

Прошлые бизнес-визы после окончания своего срока действия больше не подлежат продлению. Всем, кто успешно пользовался ими в прошлом, придётся либо подать документы на какую-либо иную категорию для продолжения карьеры, либо покинуть Великобританию. Также, в связи с тем, что новые варианты Global Business Mobility не подразумевают получение ПМЖ, время, которое человек проведёт в Англии в одном из статусов бизнес-мобильности, не засчитывается в счет нужного для гражданства срока пребывания.

Ранее существовала виза Intra-Company Transfer, позволявшая переводить сотрудников из иностранного филиала в английский. Сейчас вместо этой категории стоит использовать визу руководителя/специалиста. Вместо визы Intra-Company Graduate Trainee стоит выбрать аналогичную визу выпускника-стажёра. А категорию временного работника, работающего по международному соглашению, можно продлить через визу поставщика услуг. Относительно визы представителя зарубежного бизнеса есть положительная новость – теперь с новой категорией UK Expansion Worker можно направить не одного сотрудника, а нескольких (до 5), что значительно увеличивает границы возможностей для бизнеса.

Разрешенное время работы по визам категории Global Business Mobility

Визы Global Business Mobility предполагают временное нахождение в Великобритании и после выполнения поставленных задач, руководитель или специалист должен вернуться на родину. Для разных виз установлен свой срок пребывания в стране, после которого необходимо менять визовую категорию, если сотрудник планирует остаться в Соединённом Королевстве.

Сколько лет можно находиться в Великобритании по каждой визе:

• прикомандированный специалист и сотрудник развивающегося бизнеса – 2 года;
• стажёр и поставщик услуг — 5 лет пребывания за любые 6 лет;
• руководитель или специалист — 5 лет пребывания за любые 6 лет, при условии годового дохода менее £73 900 или 9 лет пребывания за любые 10 лет, при условии годового дохода £73 900 и более.

Период, на который выдаётся виза, как правило определяется спонсорским сертификатом и текущими миграционными правилами. Соответственно, человек получает визу на определённый период времени и у него существует возможность продления визы, если это предусмотрено правилами. Находясь в Великобритании по этим категориям виз, можно переходить на другие категории, если меняются обстоятельства вашей жизни или специалист находит другого работодателя. Надо помнить, что ни одна из этих виз не ведёт к получению ПМЖ.

Предписания к соискателю категории Global Business Mobility

Условия получения любого из иммиграционных статусов глобальной бизнес-мобильности схожи с аналогичными правилами прочих визовых режимов:

• заявитель должен быть совершеннолетний (от 18 лет);
• у него должны отсутствовать привлечения к уголовной ответственности, не должно быть проблем с кредитной историей, а также не стоит иметь проблемы по части иммиграционного законодательства;
• следует пройти медицинское обследование для получения справки об отсутствии заразных болезней, нередко требуется отдельный документ о прохождении тестирования на туберкулёз (список стран, приезжающим из которых он обязателен, следует уточнить либо на сайте правительства, либо у иммиграционных адвокатов);
• банковские счета должны содержать сумму, которой хватит на бытовые расходы, которые возникнут по прибытию в страну и проживание в ней до получения первой зарплаты, включая средства для оплаты государственных визовых и медицинских сборов. Если работник планирует приехать в Соединённое Королевство вместе с семьёй, то необходимая сумма увеличивается пропорционально количеству человек. Недопустимо обращение обладателя визы Global Business Mobility за финансовой помощью к британским властям.

Кого можно пригласить приехать вместе с получившим визу Global Business Mobility?

Обладатель любой визы международной бизнес-мобильности имеет право присоединить к заявлению членов своей семьи – мужа/жену, незарегистрированного партнера (для того потребуются доказательства длительного совместного проживания). Также право приезда с родителями имеют несовершеннолетние дети-иждивенцы.

Этапы получения визы

Когда речь идёт о получении рабочей визы, то всегда важны сроки. А любая, даже самая незначительная, ошибка или опечатка может привести к отказу в визе консульством. Поэтому разумным шагом становится обращение к иммиграционным адвокатам: точное знание текущего законодательства и накопленный за годы работы опыт, позволяют собрать необходимые документы в кратчайшие сроки, подобрать убедительные аргументы для спорных моментов, а также верно заполнить заявку и при этом минимально беспокоить самого заявителя.

Какие основные шаги будут пройдены?

1. Личное или посредством интернет-технологий обращение заявителя в компанию, где иммиграционный адвокат в ходе беседы выяснит все ключевые моменты, проанализирует тонкие моменты и доступно разъяснит непонятные моменты.
2. В течение 1-3 недель будет собран пакет нужных бумаг. Далее заполненная форма заявки будет отправлена в Home Office.
3. Как только консульство приступит к рассмотрению заявки и попросит заявителя посетить их офис, адвокат согласует удобные день и время. Там необходимо пройти процедуру снятия отпечатков пальцев и сфотографироваться.
4. 3-6 недель занимает рассмотрение и вынесение вердикта по заявке. Как только положительный ответ получен, иммиграционный адвокат поможет с организацией переезда.