Спонсорская лицензия Skilled Worker
Спонсорская лицензия является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства любого иностранного специалиста в английскую компанию. Без неё миграционная служба не даст разрешение на визу потенциальному работнику, проживающему в иной стране. Наличие спонсорской лицензии позволяет компании выпускать спонсорские сертификаты, благодаря которым иностранные специалисты могут оформить себе визу и получить работу в английской компании на территории Великобритании.
Зачем существует спонсорская лицензия Skilled Worker?
С точки зрения политики и экономики наёмная иностранная рабочая сила с одной стороны несёт перспективы развития, а с другой – требует упорядоченности.
Поэтому была введена специальная лицензия, позволяющая:
- стимулировать бизнес и в первую очередь привлекать кадры из числа иностранных граждан, обеспечивая их рабочую занятость;
- приглашать в страну действительно ценных специалистов, способных внести нечто новое в производственные процессы;
- обеспечить контроль над новоприбывшими;
- гарантировать работникам нормированный труд и справедливую оплату за него.
Таким образом, благодаря системе спонсорства, Британия получает профессионалов своего дела, обеспечивающих развитие английских компаний. Что, в свою очередь, гарантирует процветание экономики страны.
Как получить спонсорскую лицензию в Великобритании?
Государственным органом, принимающим решения о выдачи документа, является миграционная служба (Home Office). Туда предоставляются на рассмотрение все собранные в составе заявки бумаги. Не имеет значения, предполагаемые сотрудники будут работать короткий промежуток времени или несколько лет, будет это должность с окладом или безвозмездная благотворительная помощь организации – в любом случае придётся оформлять спонсорскую лицензию.
На сайте миграционной службы имеется множество информации относительно условий получения спонсорской лицензии и необходимых для этого документов. Однако рекомендуется заручиться поддержкой адвоката соответствующего профиля, так как малейшие неточности в подаче документов и запрашиваемой информации повлекут за собой отрицательное решение представителя власти.
В некоторых случаях представители Home Office могут посетить организацию. Это нужно, чтобы лично посмотреть состояние дел, пообщаться с персоналом и уточнить некоторые моменты, ведь к вопросу выдачи лицензии в Англии подходят очень строго. Отказ в спонсорстве – это упущенные деньги, время, а также ненужное пятно на репутации компании.
Основные требования к фирме
Фирма, которая запрашивает спонсорскую лицензию должна соблюсти следующие требования:
- она имеет официальное представительство на территории Соединённого Королевства (доказывается документами на аренду/собственность помещения под офис, а также набором банковских выписок и бухгалтерских отчетов, подтверждающих финансовую деятельность и уплату налогов в казну страны);
- в компании открыта реальная вакансия, которую предполагается заполнить иностранным работником соответствующей квалификации;
- имеет ресурсы на оказание поддержки приглашаемому человеку на этапе организации переезда, а также на обеспечение его достойной зарплатой после;
- отсутствуют правонарушения, главным образом в области экономических преступлений и миграции;
- ранее не было фактов аннулирования спонсорства.
Помочь с проверкой соответствия всех пунктов и со сбором необходимого пакета документов может миграционный адвокат. Он может осуществлять не только консультативную функцию, но и стать представителем при взаимодействии с государственной структурой.
Структура организации спонсорства внутри фирмы
Ещё до подачи комплекта бумаг на получение спонсорства, нужно продумать, как на предприятии будет осуществляться контроль работы и условий труда. Классическая система подразумевает назначение сотрудников трёх уровней ответственности.
Главным становится Authorising Officer — руководитель, контролирующий всю работу структуры и принимающий решения, относительно использования компанией спонсорской лицензии.
Далее назначается главное контактное лицо, которое осуществляет коммуникацию с государственными органами.
Третий сотрудник именуется пользователем первого уровня и имеет доступ к манипуляциям с продуктами лицензии – спонсорскими сертификатами. Он может их выдавать для приглашения работников, вносить изменения и отменять. При большом штате иногда нанимаются сотрудники второго уровня, у которых меньше полномочий. Это делается ради оптимизации рабочих процессов.
Нередко иностранные сотрудники нанимаются в небольшие предприятия, где штат всего может составлять немногим больше количества нужных для организации спонсорства людей. Тогда все роли вполне могут достаться одному выбранному сотруднику.
Сроки прохождения процедуры одобрения
Получить спонсорскую лицензию несложно – нужно предоставить набор необходимых документов:
- бумага о нахождении фирмы в зоне британского налогового учёта;
- выписка из банка о состоянии счетов и транзакциях, произведенных в течение последнего полугода;
- документы на размещение офиса: либо арендное соглашение, либо подтверждение приобретения в собственность;
- бухгалтерские отчёты за годовой промежуток времени.
Относительно сроков вынесения вердикта существует стандарт — 18 недель, однако наличие сомнений и необходимость посещения фирмы могут удлинить период рассмотрения ещё на месяц. В случаях, когда требуется более быстрое решение, попросить Home Office об ускорении можно посредством оплаты специальной пошлины, стоит это £500. В этом случае рассмотрение займёт 10 рабочих дней.
Рейтинговая система надзора
Изначально каждая новая лицензия по умолчанию имеет рейтинг «А» – это означает, что фирма признана благонадёжной, соответствующей всем правилам. Компания с таким маркером может свободно управлять спонсорскими сертификатами, приглашать специалистов на работу.
Но миграционная служба будет проводить периодические проверки, в ходе которых сопоставит ранее заявленные условия труда и реально существующие. Если будет выявлено, что, например, заработная плата меньше установленного минимума или обнаружатся иные отступления от норм, то последует понижение рейтинга до категории «Б». Тогда компания лишится возможности трудоустраивать к себе новых иностранных специалистов, однако продлевать сертификаты имеющимся сможет. Срок на выбор пути исправления даётся небольшой – всего 10 дней. За это время представитель компании должен обратиться в Hone Office и взять «план действий». Его пункты направлены на исправление ошибок, чтобы вернуть прежний рейтинг и работать без сокращения возможностей. Исправлять найденные нарушения необходимо, так как за игнорирование требований полагается самое суровое наказание – лишение спонсорства. Повторно подавать заявку на возобновление лицензии тогда можно не ранее, чем через год. Но к компаниям, в прошлом имевшим проблемы, миграционная служба относится с недоверием и станет осуществлять проверку более тщательным образом.
Помимо того, что понижение рейтинга отрицательно влияет на репутацию фирмы, это ещё и ударяет по бюджету организации: «план действий» является платной опцией и его получение – обязательная процедура. Также не дозволяется постоянно снижать свой рейтинг: если за 4 года предприятие третий раз окажется под ударом, то вместо присвоения категории «Б» последует отзыв лицензии.
Рекомендуется тщательно следить за соблюдением требований к спонсорам, а также при возникновении сложностей консультироваться с иммиграционным адвокатом. Это позволит сохранить репутацию, деньги и бесперебойную работу бизнеса.
Стоимость оформления спонсорской лицензии
Размер госпошлины за рассмотрение заявки зависит от типа необходимой лицензии, а также от размера предприятия. Малые фирмы за долгосрочную лицензию платят £536, средние и крупные вынуждены внести сумму в £1 476. Такие же расценки за оформление сразу двух типов спонсорства. А заявка только для краткосрочного трудоустройства на любую компанию обходится в £536. Если уже оформлено спонсорство на временных сотрудников, то добавить к нему лицензию на постоянные кадры для малого бизнеса не стоит ничего, а вот фирмы побольше уже должны внести £940. Получить возможность выдавать краткосрочные сертификаты, если уже есть разрешение на долгосрочные, не стоит дополнительных денег ни для кого.
Получить спонсорскую лицензию без хлопот и за месяц – реально!
Собрать документы для составления верной заявки, которую точно одобрят, намного проще, если заручиться поддержкой грамотного юриста. Он расскажет, что такое спонсорская лицензия в Англии, а также поможет оформить документы и выступить представителем организации в миграционной службе. Подскажет, как устранить какие-либо проблемы и выстроить эффективную систему управления персоналом. Самые короткие сроки, за которые при помощи юриста удаётся получить положительное решение Home Office, составляют менее месяца! Отличный результат для настоящих бизнесменов!
Важные вопросы о спонсорской лицензии Skilled Worker
Каким требованиям должна соответствовать компания для получения спонсорской лицензии?
Для подачи запроса на спонсорство фирма обязана отвечать определённым условиям:
- компания должна действительно существовать, иметь регистрацию и выполнять основные функции на территории Англии;
- необходимо доказать, что вакантная должность предназначена именно для иностранного сотрудника высокой квалификации;
- на предприятии хорошо функционирует контролирующая система, дающая постоянный отчёт о процессе принятии на работу и дальнейшем качестве труда работников;
- в фирме должен быть руководитель, отвечающий за все вопросы, связанные со спонсорством. Неотъемлемым условием является проживание такого сотрудника в Великобритании.
Может ли работник продолжать оставаться в Англии, несмотря на отзыв лицензии у своего спонсора?
Если происходят такие неожиданные ситуации, то важно помнить, какие действия нужно предпринять, чтобы минимизировать неприятные последствия. Следует понимать, что в случае отзыва лицензии у спонсора:
- спонсорский сертификат иностранного работника сразу упраздняется;
- иностранному работнику предоставляется 60 дней, для того чтобы найти новую работу и соответственно получить новый спонсорский сертификат, либо покинуть страну. Данное количество дней не подвергается изменению, даже если до момента аннулирования лицензии оставшийся срок действия визы составлял менее 60 дней.
В течение этого времени сотруднику, теперь не имеющему спонсорской лицензии, необходимо оформить другую визу или он будет вынужден покинуть Великобританию. При условии, что это талантливый специалист востребованной в Англии профессии, он имеет возможность устроиться на работу в другую фирму. Таким образом, он получит новый спонсорский сертификат и новую визу категории Skilled Worker. Но в том случае, если лишение лицензии происходит из-за действий самого работника, ему придется сразу уехать из страны.
Как оформить спонсорскую лицензию за 1 месяц?
Любая преуспевающая компания заинтересована в быстром и качественном решении всех поставленных перед собой задач. Обратившись за консультацией к компетентному юристу по вопросам, связанным с получением спонсорской лицензии, вы можете быть уверены в получении положительного решения от Home Office в течение месяца.
Опытный иммиграционный адвокат может осуществить всестороннюю поддержку вашей фирмы:
- поможет быстро собрать необходимый пакет документов;
- подготовит и подаст заявку;
- поможет оплатить £500 и запросит в Home Office ускоренное решение за 10 рабочих дней;
- эффективно поможет в решении вопросов, возникающих в процессе получения разрешения на спонсорство.
С юридическим сопровождением опытного специалиста ваша компания сразу займёт выгодную позицию на мировом рынке.