UK Scale-Up Worker visa: новые возможности для компаний и работников

Британское бизнес-сообщество активно развивается, и потребность в высоко и узко специализированных кадрах постоянно растёт. Специально для удовлетворения данной потребности правительством Великобритании 22 августа 2022 года была выпущена расширенная рабочая виза в Англию. Она позволяет фирмам принимать в штат иностранных сотрудников, а им даёт большой спектр возможностей в рабочей сфере, снимая многие ограничения, свойственные иным типам виз. Такая мера способна привлечь лучших сотрудников и поддерживать высокие темпы развития экономики.

Понятие расширяющегося бизнеса

Важным условием приёма сотрудников по Scale-Up является определение компании как расширяющейся. Согласно расшифровке термина под критерии отбора попадают лишь те фирмы, которые отвечают следующим критериям:

• последние 3 года уверенно увеличивают товарооборот не менее, чем на 20% ежегодно;
• к началу отчёта указанного периода штат сотрудников должен достигать отметки в 10 мест или превосходить её.

Бизнесу в таких условиях перестаёт хватать соискателей с нужной квалификацией на внутреннем рабочем рынке, и появляется потребность привлечения сотрудников из других стран.

Перед трудоустройством нового человека компания должна войти в реестр фирм-спонсоров, получив спонсорскую лицензию. Она позволяет выдавать спонсорские сертификаты — электронные документы, подтверждающие миграционному контролю серьёзность намерений компании-спонсора и потенциального сотрудника. Таким сертификатом фирма обещает создать все необходимые условия труда иностранному специалисту, регулярно и в должном размере оплачивать его труд, нести ответственность за приглашенного работника. Грамотно собрать документы для вступления в ряды спонсоров и для подтверждения статуса расширяющегося бизнеса могут помочь опытные юристы. Они могут индивидуально оценить положение дел и подготовить соответствующий ситуации план действий.

Новые горизонты для обладателей визы Scale-Up Worker

Первично рабочая виза в Великобританию выдаётся на 2 года, далее есть возможность продлить её, если уровень заработной платы в течение предшествующего года не ниже или превышает установленный государством минимум для данной специальности. Условием визы является обязанность первые полгода отработать на компанию, выдавшую спонсорский сертификат. По истечении этого времени, специалист может перевестись в иную фирму или вовсе стать самозанятым — важен именно доход и размер отчисляемых с них налогов. Необходимости обновлять или менять визу нет.

Важной отличительной чертой Scale-Up Worker visa от иных рабочих виз является то, что через 6 месяцев после получения визы отсутствуют ограничения по количеству работ: человек может одновременно трудиться на нескольких работодателей и стать самозанятым. Также разрешено совмещение с обучением и занятием благотворительной деятельностью.

Ещё одно существенное отличие — возможность получения гражданства Великобритании спустя 5 лет проживания на территории страны. Для этого через 2 первых года, когда срок действия визы подойдёт к концу, следует подать документы на её продление. Повторять процедуру продления можно неограниченное количество раз.

Общим плюсом, объединяющим эту визу с другими иммиграционными категориями, является возможность переезда в Англию совместно со своей семьёй. Каждый член семьи будет подавать заявку, основанную на основном заявителе, и соответственно за каждого члена семьи надо оплатить визовый сбор и иммиграционный медицинский сбор.

Список документов на рабочую визу

Список необходимого для соискателя визы Scale-Up Worker:

• предоставить приглашение от фирмы на вакансию, входящую в особый перечень востребованных в Великобритании (проверить соответствие предлагаемой должности можно на государственном сайте);
• срок контракта должен быть от полугода;
• вознаграждение за труд не может быть ниже принятого законом минимального порога для данной профессии;
• приглашающая фирма должна передать номер спонсорского сертификата, в котором прописан код профессии;
• нужен сертификат на знание английского языка;
• понадобится загранпаспорт (возраст соискателя должен быть от 18 лет);
• ранее в биографии должны отсутствовать факты нарушения со стороны миграционной службы;
• будущий работник не может иметь задолженности за медицинское обслуживание в Англии;
• гражданам некоторых стран придётся пройти исследование на туберкулёз;
• для переезда с семьёй понадобятся документы на подтверждение родства.

Необходимый для переезда уровень английского языка

Рабочая виза выдаётся только тем соискателям, которые сдали тесты в одобренных Home Office центрах и подтвердили владение английским языком на категорию В1.  Данный уровень позволяет обладателю свободно общаться на рабочие и личные темы как в устной форме, так и в письменной.

Вместо результатов тестирования, для зачёта этого пункта можно предоставить диплом высшего учебного заведения, которое ведёт преподавание на английском языке.

Исключение есть также для граждан англоговорящих стран, таких как: США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Гренада и других, некоторые из которых в предыдущие годы являлись колониями Великобритании — им не нужно предоставлять документы на знание английского языка. 

На что обратить внимание при общении с потенциальным работодателем

Фирма, прежде чем пригласить на работу иностранного сотрудника, должна получить спонсорскую лицензию — право приглашать специалистов из-за рубежа по данной категории виз. После этой процедуры ответственные сотрудники могут выпускать спонсорские сертификаты, подтверждающие для миграционной службы существование открытой вакансии и желание взять конкретного иностранного специалиста на указанную должность. Документ составляется в электронном виде и соискателю выдаётся посредством четырёхзначного номера, заведя который в систему, можно увидеть подробную информацию, в том числе код вакансии и обещаемый уровень дохода. Чтобы избежать отказа при оформлении визы, нужно обязательно проверить, находится ли предлагаемая должность в списке дефицитных процессий и соответствует ли гарантируемый уровень дохода минимальной сумме, прописанной в законодательстве для этого вида деятельности. Реестр дефицитных процессий — список востребованных специальностей, носителей которых на внутреннем рабочем рынке Англии не хватает для закрытия потребностей всего бизнеса. В целях помощи по данной проблеме и была выпущена расширенная рабочая виза, поэтому её действие распространяется только на соискателей с нужными навыками.

Минимальный размер оплаты труда

Помимо описания должности, список дефицитных профессий определяет уровень заработной платы: работодатель обязан установить её не ниже рекомендованных значений, иначе виза Scale-Up Worker не будет одобрена.

Существует три критерия начисления дохода специалиста:

1. Устанавливается минимальное значение с расчётом на год работы — цифра не может быть ниже £33 000 в год.
2. Оплата труда пропорциональна отработанным часам — тогда фигурирует сумма за час работы (от £10,75/час).
3. Значение берётся из таблицы тарификации, где напротив каждой профессии проставлены минимальные значения дохода для каждой конкретной профессии.

Когда работодатель нанимает иностранного сотрудника, рассматриваются все три способа формирования оплаты труда. Итоговым признаётся тот, по которому сумма получается наиболее большой.

Важно отметить, что размеры дохода высчитываются без учета налоговых отчислений.

Расчёт бюджета для переезда

Сумма, необходимая для прохождения процедуры получения Scale-Up Worker и переезда по ней в Соединённое Королевство, учитывает ваши следующие траты:

• госпошлина за регистрацию прошения равна £715 на одного человека, если переезд осуществляется целой семьёй, то цена возрастает пропорционально количеству людей;
• необходимо внести £624 за каждого человека за каждый год действия визы в качестве медицинского сбора;
• если работодатель не подтвердил, что готов внести за вас £1270 за первый месяц жизни в стране, пока не будет получена первая зарплата, то именно такую сумму необходимо положить на счёт в банк за 28 дней до передачи заявления на визу в Home Office;
• дополнительные расходы могут возникнуть при переводе документов на английский язык и оплату услуг визового центра, при посещении и сдаче биометрических данных.

Стоит учитывать, что в случае отрицательного решения миграционной службой сумма, взимаемая за рассмотрение заявки, возврату не подлежит. При повторной подаче документов, её придётся вносить ещё раз.

Критерии продления Scale-Up Worker

Срок действия визы составляет 2 года, по истечению срока необходимо либо покинуть страну, либо продлить разрешение на пребывание на три года. Продлений может быть несколько, в последствии можно получить вид на жительство, для этого достаточно суммарно прожить в Великобритании 5 лет. Продление визы Scale-Up Worker возможно при выполнении следующих условий:

• на пригласившую компанию сотрудник отработал не менее полугода;
• если его доход составлял не менее £33 000 в год половину срока действия визы.

Заявка на продление миграционной категории должна быть подана до истечения срока действия текущей визы. Соответственно должна быть произведена оплата визового сбора и иммиграционного медицинского сбора. На рассмотрение документов у Home Office уходит порядка 8 недель. Существует ускоренная процедура рассмотрения заявления, но она стоит дополнительных денег. До вынесения решения о продлении визы, сотрудник может легально находиться на территории Великобритании.