UK Expansion Worker visa в рамках Global Business Mobility

Новая визовая категория UK Expansion Worker (Представитель расширяющегося бизнеса) предоставляет иностранным фирмам отличные перспективы по распространению своей деятельности в Англии.

Каких целей можно достичь с помощью английской визы Expansion Worker

Данный тип визы позволяет иностранной компании зарегистрировать и в течение двух лет налаживать работу британского филиала в стране. По квоте компании разрешено отправить в командировку в Соединенное Королевство 5 сотрудников, включая руководителя. В их задачи, помимо открытия представительства, входит:

• поиск и трудоустройство необходимых специалистов;
• обеспечение слаженной работы различных отделений, от которых зависит успешное рыночное функционирование фирмы;
• привлечение бизнес-партнёров, поставщиков и выстраивание деловых отношений;
• взаимодействие с потребителями, представление им компании.

По предположениям, двухлетнего периода достаточно, чтобы полноценно развились и наладились все бизнес-процессы фирмы в Англии. Затем специалисты осуществляют переход на другую визовую категорию или уезжают за пределы Великобритании.

Необходимые действия фирмы, позволяющие её сотрудникам претендовать на UK Expansion Worker

Для начала нужно зарегистрировать филиал компании в Англии, соблюдая все необходимые правила.

После этого данная британская фирма отправляет документы в МВД (Home Office) Великобритании, претендуя получить спонсорскую лицензию. При положительном заключении, предприятие имеет право выпустить для сотрудника спонсорский сертификат. На его основании специалист может отправить заявку на UK Expansion Worker визу, а при успешном получении её — приехать в Соединенное Королевство как представитель зарубежной организации.

Каких требования должна соблюсти иностранная компания, чтобы открыть английское представительство и получить одобрение на лицензию спонсора

Если предприятие планирует стать спонсором, получив соответствующую лицензию в рамках визы UK Expansion Worker, то нужно соответствовать определённым условиям:

• прежде фирма не функционировало в Англии (к примеру, представительство не функционировало, ожидая начала деятельности, либо компания не была зарегистрирована в Королевстве);
• бизнес-структура, являющаяся материнской, обязана открыть британское подразделение;
• как минимум три предшествующие года предприятие активно работало вне границ Великобритании;
• разработан детальный план по созданию дочерней фирмы, включая её выход на рынок и продвижение в сфере товаров либо услуг;
• созданное представительство обеспечено активами, позволяющими ему успешно функционировать два года.

В том случае, когда филиал уже был открыт и ведёт деятельность, а в настоящее время стали необходимы новые сотрудники узкого профиля и в связи с разными обстоятельствами их нет именно в Великобритании, тогда компании, запрашивающей UK Expansion Worker визу, будет выдан отказ. Взамен этого можно отправить заявку на категории Skilled Worker либо Senior or Specialist Worker.

Как правильно должны быть оформлены бумаги на лицензию по визе UK Expansion Worker

1. Зарегистрировать британский филиал и банковский счёт.
2. А83Подготовить документы с целью получить спонсорскую лицензию по Expansion Worker категории. Благодаря ей станет возможным привлекать на определённые вакансии зарубежных специалистов. Для этого понадобятся следующие бумаги:
   • свидетельство о регистрации;
   • доказательство, что материнская организация ведёт заявленную работу;
   • отчёт по финансам предприятия, являющимся материнским;
   • подтверждающие документы о работе специалиста в головной компании;
   • план, согласно которому будет развитие английского филиала;
   • дополнительно могут понадобиться некоторые свидетельства, о них вас проконсультирует иммиграционный адвокат в зависимости от конкретного случая.
3. Оформить заявку, чтобы спонсорский сертификат был выпущен:
   • при условии, что ответственный работник (Authorising Officer) имеет британское резидентство, тогда в результате его участия компания-спонсор может выпустить пять сертификатов для сотрудников;
   • когда планируется, что ответственный работник приедет в страну и инициирует развитие бизнеса, тогда английское представительство компании может пригласить данного специалиста, подготовив для него 1 ограниченный спонсорский сертификат;
   • как только спонсорский сертификат получен – необходимо для данного специалиста собрать необходимые бумаги для UK Expansion Worker;
   • после того, как уполномоченному специалисту одобрили заявление на UK Expansion Worker визу, и он её получил, тогда можно поменять временную категорию «В» спонсорской лицензии, подать заявку о повышении до полноценной «А» в МВД Великобритании. Затем открывается возможность для выпуска ещё четырёх сертификатов, позволяющим пригласить зарубежных специалистов по UK Expansion Worker визе.

Действие английской лицензии спонсора ограничена четырьмя годами. Не забывайте, что на основании данной визы предоставляется возможность выпуска сертификатов на один год, после этого увеличить срок ещё на год, получив в итоге два года. Таким образом, при желании сотрудникоА83в продолжить работу в Англии, фирме нужно изменить лицензию, перейдя в более расширенную категорию —  Skilled Worker. На основании выпущенных по ней новых сертификатов, специалисты могут, не покидая Англии, стать обладателями Skilled Worker визы и уже спустя пять лет претендовать на получение британского ПМЖ.

Поэтому, обратите внимание, как выгодно приглашённому иностранному специалисту проживать в Англии на основании Skilled Worker визы: по истечении пяти лет вы можете получить британское резидентство, а потом через год подать документы на гражданство страны.

Правила для получения английской визы Expansion Worker

1. Специалист не может быть моложе 18 лет.
2. Предоставляемые документы доказывают, что данный человек уже больше года был работником в фирме-заявителе, либо в дочернем филиале. На основании уважительных причин может быть пауза в трудовой деятельности, к примеру, это отпуск по рождению ребёнка. При этом исключение составляет высокооплачиваемый специалист, чья годовая заплата выше £73 900.
3. Представителям некоторых стран нужно предоставить медицинское заключение об отсутствии туберкулёза.
4. Личный счёт претендента на данную визу должен содержать сумму свыше  £1 270, чтобы обеспечить собственные базовые потребности, не обращаясь за государственной финансовой поддержкой. Если вы переезжаете в Англию совместно с членами семьи, то данная сумма возрастает, согласно их количеству.
5. По сравнению с другими британскими визовыми категориями, нет требования знать английский язык.

Какие должны быть условия для открытия вакансии

Британский Home Office, прежде чем выдать Expansion Worker визу, проводит проверку самой вакансии – соответствует ли она данным условиям:

• существует действительная необходимость должности для фирмы, компания планирует английскую регистрацию. В случае, если работник переводится для других целей, то нужно использовать иные визы, о которых вас может проконсультировать квалифицированный иммиграционный адвокат;
• должность соответствует квалификации не ниже RQF Level 6. Вместе с тем не проводится проверка специалиста, его профессиональная репутация подтверждена материнской организацией;
• вакансия сотрудника размещена в списке востребованных английских профессий, информация о которых предоставлена Департаментом иммиграционной политики на официальных ресурсах;
• годовая зарплата должна быть не меньше £ 45 800, вместе с тем равна минимальному значению для специалистов конкретной должности, либо превышает её. Пороговые требования размещены на различных информационных платформах Home Office.

В течение какого периода действует виза UK Expansion Worker

Если вы первый раз получаете визу представителя расширяющегося бизнеса в Англии, то:

• в том случае, когда претендент в настоящий момент не имеет иных действующих виз, тогда он на два года может получить Expansion Worker. При этом вначале разрешение выдаётся на год, потом срок можно продлить снова на год и на этом дальнейшая возможность пребывания в стране по данной визе ограничивается.

Если же визовая категория меняется:

При условии, что смена визы происходит в связи с переменой в жизненной ситуации, тогда особенность получения заключается в том, что в течение шести лет человеку можно прибывать в Англии в общей сумме пять лет. Таким образом, если сотрудник на протяжении четырёх лет проживал в Великобритании, на один год оформил UK Expansion Worker, тогда продлить визу не получится.

Стоимость английской визы UK Expansion Worker

Любая британская компания, сравнительно недавно получившая регистрацию в стране, относится к малому бизнесу, по этой причине взнос за рассмотрение документов на спонсорский сертификат составляет £ 536. Департаменту по иммиграционной политике понадобится восемь недель для изучения предоставленных документов, а также вынесения решения. При условии, что, подавая документы на получение лицензии, вам смогут предложить ускоренную процедуру оформления в течение десяти рабочих дней, то понадобится внести дополнительную плату в £ 500.

Для получения спонсорского сертификата необходимо оплатить пошлину в размере £ 199.

Непосредственно за визу для сотрудника нужно заплатить £ 259. Если специалист переезжает в Англию совместно с семьёй, тогда пошлина возрастает в зависимости от количества близких. Кроме того, каждый прибывающий в страну взрослый обязательно должен оплатить базовый медицинский иммиграционный сбор в размере £ 624, а не достигшие совершеннолетия — £ 470 за каждые 12 месяцев пребывания в стране в течение всего визового срока.

Чем может заниматься обладатель UK Expansion Worker визы в Англии и в каких ограничениях

Иностранный специалист, получивший британскую визу представителя расширяющегося бизнеса, может проживать в стране привычным образом, а также заниматься развитием уже имеющихся навыков. Кроме ведения ранее согласованной профессиональной деятельности в компании, вакансия в которой была предоставлена, работник имеет право дополнительно учиться, посвящать время благотворительности и волонтёрству, отправляться в путешествия по стране и за её пределы. Помимо этого, сотрудник может подавать документы в иммиграционную службу, чтобы его семья: жена, муж либо однополый партнёр, имеющиеся дети, не достигшие совершеннолетия, также имели возможность получить визы в Великобританию.

При этом, когда специалист захочет устроиться на работу к другому работодателю, ему понадобится пройти процедуру оформления документов о переходе на рабочую визу другого типа, к примеру, это может быть Skilled Worker. Подобным образом сотрудник ограничен касательно получения дополнительного заработка — Expansion Worker не предполагает возможности устройства на вторую работу. Кроме того, он не претендует на британские государственные льготы, пенсию.

Обратите внимание, что по данной визе работник может пребывать в Англии два года, по истечении которых не претендует на постоянное резидентство в стране. Рекомендуем предварительно определиться с планом, по которому вы будете действовать, заняться подготовкой документов, чтобы перейти на другую визовую категорию или уехать из страны. Сотрудник может получить от работодателя предложение о смене визы, например, на Senior or Specialist Worker, либо Skilled Worker, будет продолжать определённым образом трудиться на предприятии до получения английского ILR (ПМЖ) или пока период пребывания в Англии станет равным девяти годам из десяти предыдущих. Если вы в дальнейшем планируете оставаться в Великобритании, то всегда можете получить профессиональную консультацию иммиграционного адвоката.